Desde janeiro de 2014 a APP-Sindicato dos professores vem dialogando com representantes da classe do Magist�rio Municipal sobre a revis�o do PCCS - Plano de Cargos, Carreira e Sal�rios da categoria.

O representante de cada institui��o de ensino levantou os principais anseios da classe no que diz respeito a avan�os e altera��es que pretendiam no atual documento em vigor ? aprovado em outubro de 2010. Esses apontamentos passaram a ser discutidos e analisados em grupo pelos representantes da APP sindicato, pelo Conselho do Magist�rio Municipal e pela Administra��o Municipal ? nas pessoas do Prefeito Edgar Silvestre-Deca e da Secret�ria de Educa��o ? Maria Inez Benites Bria.

O Plano de Carreira do Magist�rio Municipal ganhou um reconhecimento e destaque regional desde a aprova��o do �ltimo documento ? em outubro de 2010. Este reconhecimento se deu principalmente porque o sal�rio pago aos professores est� 15% acima do previsto pelo piso federal. No entanto, para al�m da quest�o financeira a categoria faz apontamentos referentes � sua carreira.

Neste processo de estudos e di�logo entre sindicato, Administra��o Municipal e Secretaria Municipal da Educa��o, os principais desejos de avan�os da categoria, que j� foram analisados e organizados em um novo documento que ser� enviado o mais breve poss�vel � C�mara de Vereadores para aprova��o, resumem-se nos seguintes apontamentos:

1. Cria��o da Classe D ? A cria��o desta classe possibilitar� aos professores que possuem o t�tulo de mestre em Educa��o, uma tabela salarial espec�fica. O atual plano prev� tabelas salariais at� a p�s?gradua��o em n�vel de especializa��o;
2. Mandato de diretores de escola por um per�odo de 3 anos. O atual Plano prev� elei��es para diretores a cada dois anos;
3. Reorganiza��o da avalia��o de desempenho dos professores criando crit�rios para apresenta��es de atestados m�dicos. Retirar a atual pontua��o para aqueles que apresentam artigos e incluir uma maior pontua��o para o exerc�cio da doc�ncia, coordena��o pedag�gica ou dire��o;
4. Considerar a implementa��o gradativa de 33% de hora ? atividade aos professores. Atualmente os mesmos possuem o direito de 20% de H.A.
5. Manter os 15% sobre o piso salarial federal dos professores;
6. Criar tabela �nica de professores. Com a cria��o desta tabela �nica os atuais ocupantes do cargo de auxiliares de doc�ncia seriam enquadrados como professores;
7. Incluir 5% de reajuste anual para aqueles professores que atuam depois dos 25 anos de contribui��o at� a sua aposentadoria;

Estas reivindica��es foram transformadas em um novo documento e est� aguardando um parecer final da Administra��o Municipal. Posteriormente, o Plano de Cargos, Carreira e Sal�rios ser� encaminhado � C�mara Municipal para estudos e aprova��o.

?Enquanto isso, a categoria aguarda ansiosa por mais este avan�o, que com certeza, tem estreita rela��o com o oferecimento de uma educa��o p�blica de melhor qualidade. Assim como os alunos, os professores tamb�m precisam ser estimulados. Melhores sal�rios e cargas hor�rias justas s�o alguns recursos que os gestores da educa��o p�blica podem utilizar para a manuten��o de docentes bem qualificados. Nossa meta � fazer com que eles se sintam valorizados, o que sem d�vida reflete em seu desempenho em sala de aula?, disse a Secret�ria Maria Inez.

Maiores informa��es: (44) 3232-8401.