A Ag�ncia do trabalhador de Marialva n�o est� atendendo ao p�blico nesta sexta-feira (05). Os funcion�rios est�o participando hoje de uma capacita��o para melhorar ainda mais o servi�o prestado na cidade. As atividades normais retornam na segunda-feira, a partida das 8 horas da manh�. Quando abrir, a ag�ncia estar� com as seguintes vagas dispon�veis:

VAGAS PREFER�NCIAIS MASCULINAS

ARMADOR ? (Necess�rio experi�ncia na �rea comprovada em carteira de trabalho. Trazer curr�culo com foto)

AUXILIAR T�CNICO DE AR CONDICIONADO ? (Necess�rio ter experi�ncia comprovada na fun��o, conhecimento b�sico em el�trica, habilita��o AB)

CARPINTEIRO - (Necess�rio experi�ncia na �rea comprovada em carteira de trabalho. Trazer curr�culo com foto)

CHAPEIRO ? (Necess�rio experi�ncia na �rea, disponibilidade de hor�rio)

IMPRESSOR FLEXOGR�FICO ? (Necess�rio experi�ncia na �rea, comprovada em CTPS. - Trazer curr�culo com foto)

MARCENEIRO ? (Necess�rio ter experi�ncia comprovada na fun��o, interessados trazer curr�culo com foto)

MEC�NICO INDUSTRIAL ? (Necess�rio experi�ncia na �rea. Trazer curr�culo com foto)

MEIO OFICIAL DE CARPINTEIRO ? (Necess�rio experi�ncia na �rea. Trazer curr�culo com foto)

OPERADOR DE GUINDASTE M�VEL ? (Necess�rio ter curso e habilita��o da categoria, e disponibilidade para viagens)

OPERADOR DE M�QUINA INJETORA ? (Necess�rio experi�ncia comprovada na �rea)

TAPECEIRO ? (Necess�rio experi�ncia na �rea. Trazer curr�culo com foto)

VAGAS PREFERENCIAIS FEMININAS

AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS - (Necess�rio curso e experi�ncia na �rea de Departamento Pessoal. Trazer curr�culo com foto)

COZINHEIRA ? (Necess�rio ter experi�ncia comprovada na fun��o, Interessados deixar curr�culo na ag�ncia)

COSTUREIRA ? (Necess�rio experi�ncia na �rea. Trazer curr�culo com foto)

CUIDADORA DE IDOSO ? (Necess�rio experi�ncia na �rea. Trazer curr�culo com foto)

EST�GIO ? (Necess�rio cursar curso superior em: Administra��o, Economia ou Ci�ncias Cont�beis)

SALGADEIRA ? (Necess�rio experi�ncia na �rea)

ZELADORA ? (Necess�rio experi�ncia na �rea comprovada em carteira de trabalho)